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促官员勤政,治权比反腐更重要
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2004-10-06 07:10更新 来源:人民网
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5年内,河南省汝南县委副书记、县纪委书记杨正超带领全县纪检干部查处违纪违法案件788起,处理党员干部932人,平均每两天就有一个党员干部被处理,这在人口只有83万的汝南县所产生的震撼是前所未有的
平均每两天就有一个党员干部被处理,这确实有一些吓人。近些年来,反腐败的声音一浪高过一浪。反腐败有成绩,不一定是好事,反而说明反腐的压力大,担子重。反对官员腐败,目的是促使官员廉洁奉公、勤政为民。要达到这样的目的
,仅仅从反腐败着手,加大反腐败的力度,依法查处腐败官员,是不够的。建立健全反腐与治权的机制,更有利于官员执政为民。
反腐败不是中国的专利,其他国家也都存在反对官员腐败的问题。我国在反腐败问题上,既有各类查处机构,又有若干法律制度。从设置的机构上,有纪委、监察局、反贪局等,从处罚的方式上,有党纪、政纪、刑法。这些查处机构和处罚方法,并没有有效抑制官员腐败。
重拳反腐败,一方面把党政干部中的蛀虫赶下了台,群众拍手称快;一方面也加大了执政成本,使政府工作遭受到不同程度的创伤。官员受到相应的处罚,不是反腐败工作的目的,关键要使官员在执政的范围内,不容易出现腐败,或者不为官员提供滋生腐败的土壤。从这个角度说,治理官员权力,监督官员执政,应该比反腐败更重要、更迫切、更能激发官员进入执政为民的工作状态中。
官员执政,什么可为,什么不可为,可为和不可为的工作范围及其底线是什么;什么是工作差错,什么是责任事故,什么是腐败,什么是犯罪等等,有关部门必须着力研究制定出一套具有中国特色的官员执政的纲领。选拔干部时,看的是其能力;任用干部时,也需要明确和规范其应该怎样做。任用和提拔干部以后,随便给人家一个岗位,人家该怎么做不该怎么做,也不告诉人家,官员不自觉地走入了腐败和犯罪的圈子后,受到相关处罚,总是有一些不尽人情、不够人道的地方。有了干部执政纲领,就是提醒干部,就是对干部负责,也是给党和人民交待。
说白了,就是要对干部的权力进行约束、监督和规范。官员把在职责范围内规范、合法地工作,就应该获得足额的薪水,就应该受到表彰和提拔;官员一旦超权限、超范围工作,不管他有没有违法犯罪,都不能重用和提拔。只有对权力进行有效监督,官员腐败才不会有空间和市场,腐败现象才能得到有效遏止。
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小县每两天一干部被处理 文章来源:人民网
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