2005年，新警察录用和公安院校招生将增加心理素质测试，有心理疾病和心理障碍的人员原则上不得录用、录取。

这是公安部日前作出的决定。公安部要求，2005年，全国各省级公安机关要对在职民警进行一次心理健康普查，以地市级公安机关为单位，建立民警心理健康档案（图片-新闻-网页）。同时，要积极开展民警心理健康训练，提高广大民警心理健康水平，增强适应职业和岗位要求的心理素质，加强民警心理咨询和矫正、治疗服务。

据了解，公安部“公安民警

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心理健康网站”已于日前开通。公安部要求以此为契机，探索建立民警遭遇重大突发事件或经历其他应急事件后的即时心理辅导制度，力争在3年内建立起一支心理健康咨询员队伍。

竞报追访： 一上午收到民警“心理问题”1730条

记者从公安有关部门了解到，公安民警心理健康网站是2004年12月30日开通的，刚开通就受到了民警的欢迎，一个上午就收到了1730条来自全国各地民警发来的心理问题信息。

这些问题主要集中在4个方面：来自工作的困惑(工作条件、人际关系、执法环境差异、不同警察群体对法律的认定等)；警察群体执法上有哪些困难；经费短缺；工作压力太大(上级机关不断下指标)。

元旦过后，民警的这些心理问题将由50位特聘的“公安部公安民警心理健康工作顾问”负责解答。据了解，这50名心理专家都是国内心理界的权威人士，他们来自全国各地的公安院校和清华、北大等大学，都是国内最顶级的心理学专家。被称为“中国反劫制暴谈判第一人”的北京人民警察学院教授、二级警监高锋教授是其中之一。

今年5月将制订民警心理健康标准

高锋教授透露，从今年5月开始，公安部将对全国170万民警进行心理普查，他们50名专家年后将开始制订全国民警心理健康标准———《警察心理健康常模》，这是一份一个小时的笔试问卷，其中有类似公务员的心理测试、智商测试和答疑(怎样处理实际情况)等等。

调整“不合格心理”的方法主要是“聊天” “对于现有的民警，如果一旦发现他们心理不合格(下一页)

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