全国总工会有关负责人接受中外记者集体采访(实录)
[张鸣起]:四是维护职工的精神文化权益。我们继续在全国范围开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,目前,全国基层以上工会表彰创建学习型组织先进单位1.3万个,知识型职工标兵和先进个人3.1万人;推动用人单位贯彻国家有关职业教育和职业技能培训的法律法规,规范职工教育培训经费的提取使用;协助政府和企业开展对下岗职工的免费培训工作,帮助他们掌握实用技术技能,维护职工的学习权、发展权;我们加强了对职工尤其是农民工的人文关怀和心理疏导,以工会文化宫、俱乐部为阵地,活跃基层职工文化体育生活;积极开展向农民工送文化活动,在一线职工和农民工集中的城市社区、工业园区、乡(镇)村和项目工地普遍建立职工书屋,计划用3年时间在全国扶持援建3000个职工书屋示范点。 [10:55]
[张鸣起]:五是维护职工的社会权利。推动工会与政府联席(联系)会议制度和劳动关系三方机制建设,反映职工利益诉求,促进有关问题的解决,目前,全国已有28个省(区、市)建立了工会与政府联席会议制度或召开了有关会议,县级以上地方工会本年度与同级政府开过联席会议的2003个,全国建立三方协调机制1.1万个,县级以上地方建立三方协调机制2523个。继续推进帮扶困难职工工作,在全国县级以上地方工会建立困难职工帮扶中心2975个,帮扶困难职工543.3万人(次),我们筹集了“金秋助学”资金7.3亿元,帮助82.3万多名困难职工子女入学,其中有17.8万人是农民工的子女。今年“两节”期间,各级工会深入开展送温暖活动,并把农民工作为重点,共筹集送温暖资金32.2亿元,走访慰问了11.1万家困难企业和581.2万户困难职工家庭,慰问农民工158.4万人。认真开展维护女职工合法权益工作,推动《妇女权益保障法》等法律法规和《中国妇女发展纲要(2001-2010年)》的落实,维护女职工合法权益和特殊权益,目前,全国签订女职工权益专项集体合同22.5万份,覆盖企业38.7万个,覆盖职工2185.4万人。我们开展了女职工再就业援助行动,设立了“女职工创业基金”,建立了女职工互助互济基金,开展女职工特殊疾病互助合作,推进《企业职工生育保险试行办法》的贯彻执行。 [10:55]
[张鸣起]:六是积极推动《劳动合同法》的贯彻实施,大力发展和谐劳动关系。《劳动合同法》颁布以来,各级工会广泛开展了学习、宣传、培训活动,我们制定了工会贯彻实施《劳动合同法》指导意见,加大了推动劳动合同制度三年行动计划的力度,以非公有制企业和中小企业为重点,帮助和指导职工订立劳动合同。我们加强了与人大、政府及有关部门的沟通协作,积极参与《劳动合同法》配套法规及政策措施的研究制定,参与和开展执法监督检查。全总下一步将继续积极推动和参与执法检查,推动健全相关法律法规,继续做好宣传、培训工作,我们拟在适当时候召开贯彻实施《劳动合同法》座谈会,推动《劳动合同法》的贯彻实施。 [10:59]
[张鸣起]:这里我想再强调一点,《劳动合同法》是一部规范用工制度、维护劳动者权益、发展和谐劳动关系的重要法律。温家宝总理在政府工作报告中明确提出,要认真贯彻《劳动合同法》。我们希望社会各界共同努力、推动这一重要法律的贯彻实施,共同维护法律的尊严。当前各级工会履行维护职工合法权益神圣职责的一项重要任务,就是要在党委、政府的重视支持下,团结社会各界共同推进《劳动合同法》的贯彻实施,维护职工合法权益,这样做有利于促进企业优胜劣汰、推动产业结构升级、提高经济竞争力、发展和谐劳动关系。企业应该以更积极的态度遵行《劳动合同法》。绝不能以牺牲劳动者合法权益为代价单纯追求经济效益增长。 [10:59]
[张鸣起]:以上我简要介绍了工会维权的主要情况,现在我和我的同事们愿意回答各位感兴趣的问题。 [10:59]
[王效云]:感谢张主席的介绍。我们今天的采访时间大约是1小时,希望每一位提问的记者在提问之前先通报一下自己所属的媒体,希望只提一个问题。另外,我们还是按照几次集体采访的规矩,记者提问的时候无论你是用汉语还是用英语我们都提供翻译,在嘉宾回答之后不作翻译。下面开始提问。 [11:01]
[中央人民广播电台记者]:谢谢。非常荣幸能够第一个提问。我的问题是提给王俊莲代表的。我在采访中接触过一些政协委员,他们也来自工会,在反映问题的时候我听到他们说现在一般的单位都是把抓经济效益放在工作中的主要位置,而对工会的工作重视不够,这样工会在维护职工权益的时候有时候会感觉力不从心。您也在工会工作,您有没有这样的困惑?如果有的话,您认为工会如何帮助职工维护他们的切身利益?谢谢。 [11:04]
[王俊莲]:非常感谢刚才这位记者把这个问题提给我,我也很愿意回答这个问题。我作为地方工会的负责人,确实在实践中感觉到了我们有的企业对工会工作关注不够。但是,也可以肯定地回答记者,我们大多数企业对工会工作还是重视和支持的。这次听了总理的报告之后,我也相信会有越来越多的企业重视工会,因为落实科学发展观强调的核心是以人为本,随着对职工问题的关注,当然也会有对工会工作的重视,这方面会有很大的改善。那么作为工会,在现阶段,在目前的情况下,有重视工会的,还有个别对工会关注不够的。我们不管他们重视不重视,我们工会都要竭尽全力来履行国家赋予工会的职责,那就是切实维护职工的合法权益。而且要用我们的实践换取那些不够重视的企业重视工会,并支持我们维护职工权益。在实践当中也取得了这样的效果。一方面我们是这样做的,工会要积极主动地参与国家的法律、政策和有关行政规章的制定,从源头上坚定地代表职工表达意愿,反映职工的愿望和要求,把职工的利益从源头上反映好。 [11:05]
[王俊莲]:第二方面,我们要紧紧地围绕职工的切身利益开展工作,切实地维护他们的合法权益。这次总理在报告中谈到民生问题,可以说民生问题每一个方面都涉及到我们的职工,特别是有关就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面,所以工会要紧紧抓住这些重点问题做好维护工作。 [11:05]
[王俊莲]:第三方面,我们要在实践当中加强调查研究,研究有关民生问题,掌握法律规定的那些合法权益在落实当中还有什么问题。我们协助政府,也推动政府解决好应该解决的问题。还有就是要协助政府参加一些检查,比如拖欠农民工工资的问题、拖欠职工工资的问题、劳动安全的问题、劳动卫生的问题,包括这次贯彻劳动合同法还有哪些问题等,我们都要在实践中调查研究、检查,并促进落实。 [11:11]
[王俊莲]:最后一点,我们工会不能被动地维护,不能只替职工说话,在替职工说话的同时还要为职工办事,要紧紧抓住职工生产生活中的问题,尽我们工会的力量为职工办事。做到“职工有困难找工会、农民工有困难找工会”,一方面要反映职工、农民工的意愿,同时帮助他们解决,在全总的领导下和政府的支持下,我们在促进就业方面也做了很多的工作。辽宁2007年安排就业122万,工会每年要安排20万的就业,以解决职工的就业难这个问题。还有,困难职工帮扶问题,我们辽宁省、市、县、区都建了工会困难职工帮扶中心,下面还建了1000多个困难职工帮扶点。由原来的送温暖转向制度化、经常化,形成了一个机制,职工什么时候找到我们,我们就要什么时候给他们提供帮助。各位记者都知道,辽宁在推进棚户区改造工程,我们工会也积极地参加了这项工作。辽宁的棚户区改造在全国来讲做得比较早,动作也比较大,目前为止拆了1500多平米的棚户区,有42万户迁入了新居,130多万人住进了新房子,我们工会帮助那些回迁困难的群众。我们在这里解决的10万个家庭搬迁困难的问题。比如他们从平房搬进了楼房需要家具、需要炊具的问题,我们都给予了帮助。在实践中我深深地感觉,工会在职工心目中的分量在增加,也赢得了拥护,给职工的帮助也越来越大。 [11:13]
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